Penilaian Kinerja Kepala Sekolah Tahun 2021 Bertema Bersamamu Aku Bisa, Bersama Kita Hebat
Sketsaweb, 22 Oktober 2021. Penilaian kinerja kepala sekolah merupakan proses pengumpulan informasi, data, dan fakta otentik tentang kapasitas kepala sekolah dalam memenuhi standar pada tiap unsur pelaksanaan tugas dan fungsinya yang dinilai. Penilaian kinerja fokus pada fungsi manajerial perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi; serta mengukur daya kepemimpinan pembelajaran, dan pendayagunaan teknologi informasi dan komunikasi. Kepala sekolah yang profesional mampu merumuskan mutu lulusan yang ideal untuk satuan pendidikan yang dipimpinnnya. Dan, keunggulan profesinya ditentukan dengan kesanggupan untuk mewujudkan cita-cita terbaik sekolahya. Untuk itu, setiap kepala sekolah harus memiliki keterampilan untuk mendeskripsikan indikator dan kriteria mutu lulusan yang dicita-citakannya sebagai landasan pengembangan visi, misi, tujuan, dan strategi untuk mewujudkannya. Kegiatan PKKS bertujuan untuk menilai kinerja kepala sekolah dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajerial dan supervisi pada sekolah yang dipimpinnya.
Kegiatan PKKS di SMK Negeri 1 Tempel Tahun 2021 telah diselenggarakan pada hari Jumat 15 September 2021 di Perpustakaan Cinta Ilmu, oleh 3 orang Asesor dari Baldik Sleman dan 1 orang Asesor dari Dikpora DIY dari pukul 08.30 sampai dengan 12.00 WIB.
Kegiatan diawali dengan doa dan menyanyikan lagu Indonesia Raya, kemudian dilanjutkan dengan sambutan dan penyampaian profil diri serta capaian kinerja kepala sekolah oleh Sri Winarsih, S.Pd. Dalam sambutannya beliau mengatakan selamat datang kepada para asesor dan terimakasih kepada bapak ibu guru karyawan yang telah mendukung semua program sekolah, sehingga capaian kinerja kepala sekolah merupakan cerminan kinerja seluruh warga sekolah. Bersamamu Aku Bisa, Bersama Kita HEBAT. Semua kerja keras, kerja cerdas, kerja tuntas dan kerja ikhlas yang telah bapak ibu lakukan untuk kemajuan SMK Negeri 1 Tempel semoga mendapatkan balasan kebaikan dari Allah SWT.
Sebelum proses penilai dimulai, asesor memamparkan teknis penilaian kepada tim, sehingga kegiatan dapat terarah dan sistematis. Asesor Maryono, S.Pd., M.Pd melakukan penilaian dengan menggali informasi dari perwakilan komite sekolah, Dunia Usaha Dunia Industri, Guru, Karyawan dan Peserta Didik di ruang Audiovisual melalui wawancara dan pengisian angket.
Sedangkan Dra. Nurfarida Wijayanti, M.Pd., bersama Estika Widiatmi, M.Pd. melakukan pengecekan dokumen 8 komponen sesuai instrumen PKKS, yaitu kepribadian osial, Kepemimpinan Pembelajaran, Pengembangan Sekolah, Manajemen Sumberdaya, Kewirausahaan, dan Supervisi Pembelajaran, Penguatan Pendidikan Karakter Budaya (PBB), dan Penampilan, Pelayanan dan Prestasi (3P).
Sementara Asesor Haryra Achyulisar Alryanto, S.Or. meninjau langsung lingkungan sekolah yang didampingi langsung oleh kepala sekolah dan tim manajemen. Survei lingkungan dilakukan untuk melihat implementasi pendidikan berbasis budaya, penampilan, pelayanan dan prestasi sekolah. Selain itu, beliau juga mengamati berbagai kegiatan dari dokumentasi digital yang dibuat oleh peserta didik sebagai Tim Kreatif Sketsa Studio.
Setelah seluruh proses penilaian dilakukan selama 2 jam, sampailah pada sesi yang ditunggu-tunggu, yaitu penyampaian hasil.
“Secara umum semua dokumen sudah lengkap, namun masih perlu peningkatan pada bagian evaluasi dan rencana tindak langsung dari setiap program, perlu dianalisis dari sisi kualitatifnya, sebagian besar baru menyampaikan hasil evaluasi secara kuantitatif”, papar Estika Widiatmi.
Tanggapan untuk komponen PBB dan 3P disampaikan oleh Haryra “Tampilan sekolah sudah cantik dan bersih. Selama saya melakukan penilaian PKKS, baru kali ini saya mendapatkan eye catching budaya”, ujar Haryra yang baru pertama kali berkunjung di SMK Negeri 1 Tempel.
Maryono, S.Pd., M.Pd. pun menyampaikan kesimpulan hasil wawancara dengan berbagai unsur “Kepala Sekolah adalah seorang yang pintar dan pekerja keras”. Sedangkan paparan hasil dari asesor terakhir “Sudah ada peningkatan dari tahun sebelumnya, sehingga nilai yang didapatkan bisa lebih dari 90, namun untuk membuat baik itu mudah, yang sulit adalah mempertahankannya. Untuk itu teruslah berinovasi untuk membuat SMKN 1 Tempel selalu bertambah baik dan maju”.
Paparan demi paparan positif dari hasil penilaian disampaikan oleh para asesor, semoga manajemen yang telah diterapkan
Jadi hasil keseluruhan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah adalah sangat memuaskan, sudah ada peningkatan dari tahun sebelumnya, semoga hasil ini akan menjadi motivasi bagi warga sekolah untuk terus berinovasi.
Rasa bahagia terpancar dari panitia yang telah berupaya menyiapkan segala sesuatunya sehingga kegiatan telah berjalan lancar, cepat dengan hasil sangat memuaskan. Berkat tekad yang kuat dan motivasi yang tertanam di hati untuk tetap SEMANGAT, KOMPAK, PROFESIONAL (SKP), dalam mewujudkan nilai keunggulan… HANDAL, EMPATI, BERPRESTASI, AGAMIS dan TANGGAP (HEBAT).
Tepat pukul 12.00 kegiatan ditutup dengan mengucapkan syukur dan lagu bagimu negeri, lalu dilanjutkan dengan shalat Jumat bersama di Masjid Salahudin, semoga keberahan Allah berikan untuk kita semua.. Aamiin
Penulis: Eva Sofiah, S.Pd., M.Eng.
